Tuyển dụng

A. Mô tả công việc

Quản lý và điều phối các công tác chuyên môn thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng Kỹ thuât Dự án, để đảm bảo:

• Hồ sơ thiết kế đạt chất lượng, khả thi và hiệu quả
• Hồ sơ thi công cập nhật và theo sát tiến độ dự án
• Hồ sơ pháp lý kịp thời, đáp ứng nhu cầu cơ quan chức năng
• Ứng dụng khoa học kỹ thuật mới vào dự án, phát huy hiệu quả dự án

Quản lý công tác kỹ thuật (35%)

• Quản lý, điều phối công tác thiết kế chung của các dự án BĐS do Công ty đầu tư, phối hợp với tư vấn để đảm bảo chất lượng, tiến độ và ngân sách đã được phê duyệt
• Biên soạn, tổng hợp các tài liệu, đề cương, yêu cầu, chiến lược.. trình phê duyệt và triển khai với tư vấn thiết kế.
• Phối hợp, điều phối việc xem xét kiểm tra bản vẽ và phối hợp với tư vấn thiết kế hoàn thiện hồ sơ thiết kế (bản vẽ, thuyết minh, chỉ dẫn…) tuân thủ yêu cầu pháp lý, quy chuẩn, tiêu chuẩn kiến trúc, quy hoạch, kỹ thuật điện nước, kết cấu, đáp ứng nhu cầu phát triển dự án từ đề cương thiết kế đã được duyệt;
• Phối hợp cùng các bên liên quan để đồng bộ bản vẽ thiết kế, giải quyết xung đột thiết kế;
• Kiểm soát các thông số, hệ số và chỉ tiêu của dự án nhằm đảm bảolợi ích tối đa;
• Báo cáo BTGĐ các thông tin thiết kế, tiến độ, tình trạng thiết kế; cảnh báo rủi ro, lưu ý;
• Tham gia họp cùng BQLDA, hỗ trợ giải quyết phát sinh về thiết kế theo tình hình thực tế tại công trường;
• Biên soạn và trình duyệt danh mục vật liệu, vật tư, thiết bị phù hợp nhu cầu dự án;
• Tổ chức lưu trữ hồ sơ thiết kế liên quan

Quản lý công tác thẩm duyệt, thẩm định, thẩm tra tài liệu thiết kế (20%)

• Quản lý việc chuẩn bị thông tin và hồ sơ năng lực (bao gồm các giấy phép, chứng chỉ, thuyết minh chỉ dẫn và báo cáo) của các đơn vị tham gia dự án phục vụ công tác thẩm duyệt, thẩm định và thẩm tra;
• Biên soạn công văn, tờ trình phục vụ ông tác thẩm duyệt, thẩm định và thẩm tra tài liệu thiết kế (Thẩm định Nhiệm vụ QH, đồ án quy hoạch, thoả thuận tổng mặt bằng, Thiết kế cơ sở (Dự án đầu tư), PCCC, thiết kế kỹ thuật, thiết kế thi công…);
• Kiểm soát việc chuẩn bị và trình nộp hồ sơ đến các cơ quan quản lý nhà nước phục vụ công tác thẩm duyệt, thẩm định và thẩm tra; cập nhật danh sách hồ sơ pháp lý cần trình nộp theo quy định pháp luật
• Theo dõi việc lưu trữ hồ sơ liên quan.

Quản lý công tác hồ sơ pháp lý xây dựng dự án (20%)

• Quản lý việc chuẩn bị thông tin và hồ sơ pháp lý dự án (giấy phép, công văn, hồ sơ năng lưc, thuyết minh…) phục vụ công tác pháp lý quy hoạch và xây dựng;
• Biên soạn công văn, tờ trình liên quan đến thiết kế, quy hoạch, xây dựng (thoả thuận chiều cao tĩnh không, ĐTM, chấp thuận dự án đầu tư, giấy phép xây dựng…);
• Cập nhật danh sách hồ sơ pháp lý cần trình nộp theo quy định pháp luật
• Theo dõi việc lưu trữ hồ sơ liên quan.

Quản lý các công tác ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật (10%)

• Lập kế hoạch ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật trong hoạt động của phòng;
• Tìm hiểu, đề xuất và tổ chức thực hiện các buổi seminar, thăm quan, đi thực tế công trình, nhà xưởng SX… để tìm hiểu tiêu chuẩn, công nghệ, dây chuyền sản xuất…nhằm nắm rõ việc ứng dụng các tiến bộ, các vật tư, vật liệu mới cho các dự án của công ty;
• Tăng cường mối quan hệ với TVTK, nhà cung cấp, nhà thầu cung cấp dịch vụ để trao đổi, vận dụng các vấn đề hữu ích phục vụ cho dự án;

Trách nhiệm phối hợp (15%)

• Phối hợp cùng Kinh tế, Phát triển dự án, Hạ tầng trong việc cung cấp thông tin thiết kế, đặc tính kỹ thuật sản phẩm phục vụ việc chọn nhà thầu, đơn vị tư vấn và nhà cung cấp;
• Phối hợp cùng Phát triển dự án, Kinh doanh, Marketing -Truyền thông trong việc cung cấp các thông số, hình ảnh thiết kế cần thiết phục vụ pháp lý và kinh doanh.
• Phối hợp cùng BQLDA kiểm tra, nghiệm thu công tác thi công thực tế, đảm bảo thiết kế được tuân thủ hoặc đề nghị tư vấn điều chỉnh để phù hợp với tình hình thực tế.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

B. Quan hệ công việc

• Báo cáo cho Ban Tổng Giám đốc
• Giám sát các vị trí Phó phòng, chuyên viên, thư ký

C. Yêu cầu ứng viên

• Kiến thức: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kiến trúc (ưu tiên Kiến trúc sư), Xây dựng hay tương đương; có các chứng chỉ chuyên ngành phù hợp. Nắm vững các quy định pháp luật về luật xây dựng, tiêu chuẩn xây dựng và các quy định liên quan. Am hiểu tiêu chuẩn kỹ thuật của các loại vật tư, thiết bị xây dựng – lắp đặt công trình. Có khả năng đưa ra định hướng thiết kế phù hợp với nhu cầu phát triển dự án
• Kinh nghiệm: > 05 năm liên tục trong ngành, 03 năm tại vị trí tương đương;
• Kỹ năng: Thành thạo các phần mềm MS Office, các phần mềm thiết kế cơ bản, Anh văn chuyên ngành; có kỹ năng lãnh đạo & làm việc nhóm; kỹ năng giao tiếp tốt; sáng tạo, linh hoạt trong công việc;
• Giới tính: Nam, > 35 tuổi, sức khỏe tốt, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc; chấp nhận đi công tác.

D. Chế độ phúc lợi

• Chế độ phúc lợi: BHXH theo luật định; thưởng lễ tết; thưởng tháng lương 13; trợ cấp ăn trưa, khám sức khỏe định kỳ…
• Môi trường làm việc: Văn phòng đẹp; trang thiết bị hiện đại; đồng nghiệp thân thiện. Công ty đã áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015.
• Mức lương: Theo thỏa thuận

A. Mô tả công việc

Vai trò

Chịu trách nhiệm thiết kế các ấn phẩm đồ họa liên quan đến thương hiệu và sản phẩm của Hưng Lộc Phát Group (HLPG), bao gồm cả thiết kế 3D cho các sự kiện, đảm bảo hình ảnh chuyên nghiệp và phù hợp với thị hiếu đô thị tại TP. HCM.

Trách nhiệm chính

• Thiết kế các ấn phẩm đồ họa như banner quảng cáo, poster, brochure, menu, logo, và các tài liệu nhận diện thương hiệu khác.
• Tạo thiết kế 3D cho sản phẩm hoặc không gian sự kiện (booth triển lãm, mô hình sản phẩm 3D…) để hỗ trợ các chiến dịch marketing và sự kiện của HLPG.
• Sử dụng công cụ AI để tạo và tối ưu hóa hình ảnh/đồ họa 3D nhanh chóng.
• Phối hợp với Phó phòng Marketing và Chuyên viên Truyền thông Đa phương tiện để đảm bảo hình ảnh đồng nhất với nội dung và chiến lược marketing.
• Đảm bảo các thiết kế tuân thủ nhận diện thương hiệu và phù hợp với thị trường.
• Theo dõi xu hướng thiết kế đồ họa và 3D để áp dụng vào các dự án.

B. Quan hệ công việc

• Báo cáo cho: Trưởng phòng/Phó phòng Marketing – Truyền thông;
• Giám sát: Không

C. Yêu cầu ứng viên

• Kiến thức: Tốt nghiệp chuyên ngành Thiết kế Đồ họa, Mỹ thuật, hoặc tương đương;; hiểu biết về xu hướng thiết kế hiện đại và thẩm mỹ bất động sản tại TP. HCM.
• Kỹ năng: Thành thạo các phần mềm thiết kế (Adobe Photoshop, Illustrator, CorelDRAW…) và các công cụ 3D (Blender, Autodesk Maya, hoặc Cinema 4D hay các module AI sáng tạo tương tự …); kỹ năng thiết kế 3D cơ bản để phục vụ các sự kiện hoặc mô hình sản phẩm; sử dụng các công cụ AI MidJourneyhoặc DALL-E để tạo hình ảnh sáng tạo; Blender (tích hợp AI) hoặc Adobe Dimension để thiết kế 3D; Canva Pro (AI-powered) để thiết kế nhanh các ấn phẩm…); thành thạo tin học văn phòng, có kỹ năng phân tích & tư duy hệ thống, giao tiếp tốt; sáng tạo, linh hoạt trong công việc; khả năng làm việc nhanh, sáng tạo, và đáp ứng deadline.
• Kinh nghiệm: Từ 02 năm trở lên ở vị trí tương đương. Ưu tiên các ứng viên đã từng làm việc trong ngành BĐS.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản;
• Khác: Nam/nữ, 22 ~ 35 tuổi, có ngoại hình, sức khỏe tốt, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc, tham gia các hoạt động tiếp đón đối tác, chấp nhận đi công tác.

D. Chế độ phúc lợi

• Chế độ phúc lợi: BHXH theo luật định; thưởng lễ tết; thưởng tháng lương 13; trợ cấp ăn trưa, khám sức khỏe định kỳ…
• Môi trường làm việc: Văn phòng đẹp; trang thiết bị hiện đại; đồng nghiệp thân thiện. Công ty đã áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015.
• Mức lương: Theo thỏa thuận

1. VỊ TRÍ TRONG CÔNG TY & QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC

• Nhận nhiệm vụ/chỉ đạo trực tiếp từ GĐDA & Quản lý trực tiếp.
• Chịu trách nhiệm & báo cáo trực tiếp cho GĐDA &Quản lý trực tiếp.
• Hợp tác & phối hợp với các phòng ban công ty & các đối tác bên ngoài

2.MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

Giám sát, theo dõi an toàn lao động công trình xây dựng. Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng, biện pháp thi công công trình. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý

3.TRÁCH NHIỆM & QUYỀN HẠN CHÍNH

3.1.Thực hiện công tác đảm bảo an toàn lao động tại công trường (70%)

• Giám sát đảm bảo an toàn lao động theo quy định của quy chuẩn, quy định của hợp đồng và quy định của pháp luật về an toàn lao động.
• Lập biên bản xử phạt đối với trường hợp vi phạm nội quy an toàn của dự án.
• Kiểm tra sự phù hợp năng lực của nhà thầu thi công so với hồ sơ dự thầu về máy móc thiết bị, nhân lực.
• Nhận dạng mối nguy, đánh giá rủi ro đưa ra biện pháp khắc phục nhằm đảm bảo công tác an toàn trong quá trình thi công.
• Kiểm tra biện pháp thi công của nhà thầu so với biện pháp thi công đã được phê duyệt.
• Tổng hợp hồ sơ an toàn lao động tại công trường và văn phòng.
• Phối hợp triển khai thực hiện các chương trình huấn luyện an toàn cho công nhân, kỹ sư.
• Cung cấp thông tin ngăn ngừa nguy hiểm bằng cách thu thập, phân tích, tổng hợp dữ liệu về an toàn.
• Ghi nhận bằng hình ảnh các công việc ngoài hiện trường báo cáo quản lý trực tiếp.
• Xử lý, điều tra các tai nạn, tìm nguyên nhân và đề xuất các biện pháp cải tiến.

3.2.Thực hiện các quy định của Nhà nước về công tác an toàn lao động (5%):

• Cập nhật các văn bản của các cơ quan Nhà nước về công tác an toàn lao động.
• Xây dựng, soạn thảo các quy định, hướng dẫn, kiểm tra việc tuân thủ, phương pháp đảm bảo an toàn trong thi công.
• Giám sát thực hiện tuân thủ các quy định.

3.3.Thực hiện công việc quản lý bảo hộ lao động (5%):

• Thực hiện tìm kiếm đơn vị cung cấp trang thiết bị bảo hộ lao động đáp ứng tốt các yêu cầu của    Công ty.
• Mua sắm, cấp phát bảo hộ lao động theo yêu cầu và quy định.
• Hướng dẫn sử dụng, quản lý bảo hộ lao động.

3.4.Phối hợp thực hiện công tác nghiệm thu về an toàn các hạng mục công trình hoàn thành bàn giao đưa vào sử dụng (10%)

3.5.Thực hiện các công việc khác (10%)

• Tham gia/hỗ trợ công tác xử lý các công trình xung quanh dự án bị ảnh hưởng khi công ty triển khai dự án.
• Tham gia, đóng góp ý kiến xây dựng quy định công tác thi công trong xây dựng và các tài liệu, văn bản khác có liên quan.
• Hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên kỹ thuật theo phân công.
• Theo dõi và báo cáo an toàn lao động cho dự án .
• Các công việc khác theo sự sắp xếp của Ban QLDA.
• Tham gia các buổi họp tại dự án (khi được phân công hoặc cần thiết để xử lý các vấn đề của dự án).

4.KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CẦN ĐẠT ĐƯỢC

• Công tác giám sát, theo dõi thực hiện đúng quy định, thủ tục. Các sai phạm, sai sót trong thi công được phát hiện, nhắc nhở, đình chỉ kịp thời.
• Đánh giá trung thực, khách quan công tác đảm bảo an toàn lao động của các nhà thầu và công trình nói chung.
• Các sai sót về an toàn lao động trong quá trình thi công được phát hiện, cảnh báo kịp thời.

5.YÊU CẦU ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN GIỮ VỊ TRÍ NÀY

• Trình độ: Đại học hoặc tương đương
• Chuyên ngành: Bảo hộ lao động
• Chứng chỉ: An toàn lao động nhóm 2
• Kinhnghiệm: ≥ 02 năm giám sát, theo dõi thi công công trình
• Kiến thức Nắm vững các quy định pháp luật về luật xây dựng, tiêu chuẩn xây dựng và các quy định liên quan.Am hiểu kiến thức về các hệ thống quản lý ISO, OHSAS, SA, …
• Kỹ năng Thành thạo nghiệp vụ thi công, thiết kế công trình xây dựng.
• Thành thạo tin học văn phòng, phần mềm Autocad, Project…
• Phát hiện và xử lý vấn đề.
• Làm việc độc lập, tinh thần trách nhiệm cao.
• Độ tuổi/giới tính/ngoại hình/sức khỏe: …

A. Mô tả công việc

Phụ trách công tác chung của phòng Pháp chế HLP Group;

Chỉ đạo và thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến công tác phát triển dự án, pháp lý Dự án (PLDA), đảm bảo các thủ tục pháp lý liên quan đến dự án BĐS phải được lập đúng quy định của pháp luật; hoàn thành công việc được giao đúng tiến độ.

Công tác chuẩn bị quỹ đất để phát triển dự án (20%)

• Tìm hiểu thông tin quy hoạch và quỹ đất tiềm năng để phát triển Dự án, báo cáo HĐQT, Ban TGĐ xem xét đầu tư.
• Tham gia thực hiện thủ tục nhận chuyển nhượng sổ đỏ; đền bù giải phóng mặt bằng để tạo quỹ đất sạch.

Công tác pháp lý Dự án (60%)

• Tổ chức và phối hợp thực hiện thủ tục PLDA trình CQ chức năng phê duyệt
• Tham gia lập bản vẽ hiện trạng vị trí khu đất xin Dự án.
• Tham gia nhận chuyển nhượng, hứa chuyển nhượng, đặt cọc nhận chuyển nhượng, thỏa thuận đền bù, đăng ký biến động đất đai & kế hoạch sử dụng đất hàng năm.
• Xin giao đất, kiểm định bản đồ xin giao đất & xác định nghĩa vụ tài chính liên quan đến dự án.
• Xin cấp giấy chứng quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất cho dự án sau khi hoàn thành nghĩa vụ tài chính (sổ tổng).
• Tham gia các thủ tục PLDA về chủ trương đầu tư, xin phê duyệt và điều chỉnh quy hoạch 1/2000, 1/500, PCCC, TKCS, TKKT, xin phép xây dựng…

Công tác xin cấp sổ hồng cho khách hàng (20%)

• Thủ tục xin văn bản đủ điều kiện cấp sổ hồng.
• Tham gia lập bản vẽ sơ đồ căn hộ chung cư xin cấp sổ hồng.
• Thủ tục xin cấp sổ hồng cho khách hàng và phần sở hữu của chủ đầu tư.

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

B. Quan hệ công việc

• Báo cáo cho: Ban Tổng Giám đốc
• Giám sát vị trí: Chuyên vuên pháp chế, chuyên viên PLDA

C. Yêu cầu ứng viên

• Kiến thức: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Luật, Kiến trúc (với PP phải là Kiến trúc sư), Xây dựng; kiến thức chuyên môn tốt, thành thạo các thủ tục pháp lý liên quan đến phát triển dự án BĐS; chứng chỉ Định giá, môi giới BĐS. PLDA BĐS là một lợi thế.
• Kinh nghiệm về PLDA BĐS: > 3 năm với vị trí PP; > 05 năm với vị trí TP;
• Kỹ năng: Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng được MS Project, Autocad; có kỹ năng lãnh đạo & làm việc nhóm; kỹ năng giao tiếp tốt; sáng tạo, linh hoạt trong công việc;
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt;
• Giới tính: Nam, > 30 tuổi, có ngoại hình, sức khỏe tốt, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc, tham gia các hoạt động tiếp đón đối tác, chấp nhận đi công tác.

D. Chế độ phúc lợi

• Chế độ phúc lợi: BHXH theo luật định; thưởng lễ tết; thưởng tháng lương 13; trợ cấp ăn trưa, khám sức khỏe định kỳ…
• Môi trường làm việc: Văn phòng đẹp; trang thiết bị hiện đại; đồng nghiệp thân thiện. Công ty đã áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015.
• Mức lương: Theo thỏa thuận

Mô tả công việc

1. Hoạch định và thực hiện chiến lược tài chính

• Thiết lập mục tiêu tài chính ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
• Xây dựng chiến lược và các kế hoạch cụ thể để thực hiện các mục tiêu đã đặt ra.
• Tham mưu cho Tổng Giám đốc về hoạt động của tập đoàn trong lĩnh vực quản lý và đầu tư tài chính.

2. Phát triển nguồn vốn

• Thiết lập và duy trì các quan hệ với các tổ chức tài chính như: Ngân hàng, công ty chứng khoán, các quỹ đầu tư, công ty đầu tư tài chính, công ty bảo hiểm, v.v…
• Tiến hành IPO, niêm yết cổ phiếu của các công ty trong tập đoàn trên thị trường chứng khoán, thực hiện đầy đủ các yêu cầu của thị trường chứng khoán đối với các công ty niêm yết.
• Phụ trách việc phát hành cổ phiếu, trái phiếu theo đúng quy định của pháp luật.
• Tìm kiếm các nhà đầu tư tài chính, cổ đông chiến lược, các cổ đông lớn.

3. Quản trị tài chính

• Đánh giá tình hình tài chính để đưa ra những biện pháp nâng cao năng lực tài chính của Công ty;
• Xây dựng và kiểm soát ngân sách;
• Kiểm soát việc thực hiện kế hoạch tài chính, đánh giá hiệu quả sử dụng vốn, chi phí, nguồn lực;
• Quản lý nguồn vốn, ngân quỹ và dòng tiền, kiểm soát chi phí, đảm bảo ngân sách kịp thời cho các hoạt động kinh doanh an toàn, hiệu quả;
• Quản lý hoạt động kế toán tài chính, kế toán quản trị;
• Phân tích về mặt tài chính đối với các hoạt động kinh doanh để Tổng Giám Đốc đưa ra các quyết định kinh doanh phù hợp.

4. Đánh giá hiệu quả đầu tư

• Đánh giá các hoạt động kinh doanh và giao dịch như mua bán, đầu tư vốn, thoái vốn, sáp nhập (nếu có).
• Định giá, thực hiện mua bán sáp nhập doanh nghiệp (M&A).
• Định giá mua bán tài sản, quản lý tài sản.

5. Các công việc khác

• Báo cáo công việc cho Tổng Giám đốc định kỳ tuần, tháng, quý, năm hoặc đột xuất
• Xây dựng cơ cấu tổ chức về tài chính trong tập đoàn, tuyển dụng và đào tạo nhân sự tài chính, giao KPI cho các nhân sự tài chính và kiểm tra kết quả thực hiện.
• Toàn quyền sắp xếp nhân sự phòng Tài chính;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được phân công từ Tổng Giám đốc.

Quyền lợi

1.Thu nhập

• Mức lương cạnh tranh, xứng đáng theo năng lực, thưởng hiệu quả công việc, cuối năm theo kết quả kinh doanh.
• Định kỳ xem xét điều chỉnh lương hàng năm

2. Phúc lợi

• Quà các ngày Lễ, Tết (1/5, 2/9, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch)
• Chế độ nghỉ mát hàng năm …
• Thưởng hàng năm theo kết quả công việc.
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
• Cơ hội đào tạo trong và ngoài nước để phát triển nghề nghiệp.

3. Yêu cầu công việc

1. Tốt nghiệp đại học hoặc cao hơn chuyên ngành tài chính/kế toán/kinh tế, có chứng chỉ Kế toán trưởng. Có chứng chỉ CFA là một lợi thế.
2. Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm tại vị trí Giám đốc Tài chính hoặc tương đương ở các tập đoàn. Nắm vững quy định pháp luật về tài chính – kế toán, nắm vững nguyên tắc chuẩn mực tài chính – kế toán, am hiểu các quy định liên quan đến kinh doanh và thuế. Ưu tiên các ứng viên đã từng là kế toán trưởng hoặc vị trí tương đương tại các công ty/tập đoàn kinh doanh bất động sản.
3. Có kiến thức sâu rộng về thị trường chứng khoán, đặc biệt là kinh nghiệm về IPO, niêm yết, phát hành cổ phiếu, trái phiếu, M&A, đầu tư tài chính…
4. Có mối quan hệ rộng với các tổ chức tài chính như ngân hàng, công ty chứng khoán, các quỹ đầu tư, công ty đầu tư tài chính, công ty bảo hiểm, v.v…
5. Nắm vững luật và các quy định tài chính, kế toán hiện hành.
6. Thành thạo các kỹ năng văn phòng: Word, Excel, Power Point.
7. Độ tuổi: Từ 35 trở lên, tiếng Anh lưu loát, có khả năng xây dựng mối quan hệ, kiên nhẫn, biết lắng nghe, chịu được áp lực công việc….
8. Làm việc tận tâm, chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
9. Sáng tạo trong công việc, luôn tư duy theo hướng mới để phát triển công việc hiệu quả hơn, chuyên nghiệp hơn.