Các vị trí HLP đang tuyển dụng

Phó phòng Phát triển Dự án BĐS (Số lượng: 01)

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Nắm vững quy định của pháp luật, thủ tục pháp lý liên quan đến phát triển dự án BĐS.
  • Tiếp xúc, làm việc trực tiếp với các sở ban ngành quan đến công việc được giao.
  • Căn cứ quy định của luật kinh doanh BĐS, luật nhà ở, luật đất đai, luật đầu tư và các nghị định, văn bản hướng dẫn liên quan, phối hợp với phòng ban chức năng trong cty và đơn vị tư vấn để hoàn thành các thủ tục pháp lý dự án trình cơ quan chức năng phê duyệt
  • Tham gia lập bản vẽ hiện trạng vị trí khu đất xin Dự án.
  • Tham gia lập thủ tục nhận chuyển nhượng, hứa chuyển nhượng, đặt cọc nhận chuyển nhượng, thỏa thuận đền bù…, đăng ký biến động đất đai từ cá nhân, tổ chức khác sang tên công ty.
  • Tham gia lập thủ tục xin giao đất, kiểm định bản đồ xin giao đất
  • Tham gia lập thủ tục xin xác định nghĩa vụ tài chính liên quan đến dự án, khấu trừ tiền bồi thường
  • Tham gia lập thủ tục xin cấp giấy chứng quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất cho dự án sau khi hoàn thành nghĩa vụ tài chính (sổ tổng).
  • Tham gia các thủ tục pháp lý dự án về chủ trương đầu tư, xin phê duyệt và điều chỉnh quy hoạch 1/2000, QHCT 1/500, PCCC, TKCS, TKKT, xin phép xây dựng, các pháp lý liên quan đến đấu nối hạ tầng kỹ thuật… và các thủ tục pháp lý khác liên quan đến dự án mà cty đầu tư, phát triển.
  • Xin văn bản thông báo của cơ quan có thẩm quyền về việc dự án đủ điều kiện bán, cho thuê tài sản hình thành trong tương lai, chuyển nhượng quyền sử dụng đất của dự án.
  • Tìm hiểu thông tin quy hoạch và quỹ đất tiềm năng để phát triển dự án báo cáo BGĐ.
  • Tham gia thực hiện thủ tục nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất; lập thủ tục đền bù giải phóng mặt bằng để tạo quỹ đất sạch
  • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý

B. QUAN HỆ CÔNG VIỆC

  • Báo cáo cho: Ban Giám đốc, Trưởng phòng Phát triển Dự án
  • Giám sát vị trí: Chuyên viên Phát triển Dự án

C. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

  • Kiến thức: Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc; nắm vững các quy định pháp luật về pháp lý đất dự án bất động sản. Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ định giá BĐS, môi giới BĐS.
  • Kinh nghiệm: Từ 02 năm trở lên về pháp lý dự án BĐS; thành thạo các thủ tục pháp lý liên quan đến phát triển dự án bất động sản;
  • Kỹ năng: Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng được phần mềm Autocad, Project…; có kỹ năng làm việc độc lập & làm việc nhóm; khả năng ngoại giao tốt, sáng tạo trong công việc,
  • Giới tính: Nam, sức khỏe tốt, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc, chấp nhận đi công tác

D. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

  • Chế độ phúc lợi: BHXH theo luật định; thưởng lễ tết; thưởng tháng lương 13; thưởng cổ phiếu cho NV; trợ cấp ăn trưa, khám sức khỏe định kỳ…
  • Môi trường làm việc: Văn phòng đẹp; trang thiết bị hiện đại; đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện. Công ty đã áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015.
Giám đốc Vận hành Dự án Công viên nước (CVN) tại Phan Thiết (Số lượng: 01)

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Triển khai, theo dõi tiến độ dự án từ khía cạnh vận hành để đảm bảo CVN mở cửa thành công
  • Triển khai, theo dõi, kiểm soát ngân sách dự án từ khía cạnh vận hành; cung cấp thông tin đầu vào vận hành dự án cho Báo cáo F/S. Triển khai và theo dõi ngân sách thực hiện vận hành CVN năm đầu tiên.
  • Tiếp nhận, quản lý các thông tin vận hành đầu vào (chỉnh sửa, nhận diện rủi ro, cho ý kiến thay đổi bản vẽ hiện tại) trong giai đoạn thiết kế, triển khai thiết kế, thi công, chuẩn bị mở cửa dự án và cung cấp những giải pháp cần thiết cho từng giai đoạn.
  • Triển khai và cập nhật kế hoạch nhân sự cho CVN
  • Là đầu mối tiếp nhận, giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác vận hành CVN và trong sơ đồ tổ chức công ty
  • Triển khai, theo dõi, kế hoạch mua sắm phục vụ công tác vận hành CVN
  • Rà soát sản phẩm nhà cung cấp bàn giao, đưa ra ý kiến liên quan.
  • Theo chỉ đạo của Phó TGĐ Kỹ thuật, xem xét, nghiên cứu các phương án đề xuất lựa chọn vận hành, báo cáo đánh giá các đề xuất.
  • Là đầu mối liên hệ, làm việc với nhà cung cấp về các vấn đề liên quan công tác vận hành CVN khi được yêu cầu.
  • Trong giai đoạn phát triển dự án, chịu trách nhiệm quản lý hoạt động của các bộ phận giữ xe, an ninh bảo vệ, F&B, mua hàng, bảo trì thiết bị/cơ sở vật chất

B. QUAN HỆ CÔNG VIỆC

  • Báo cáo cho: Phó TGĐ Kỹ thuật

C. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

  • Chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học, lĩnh vực quản lý khách sạn, kinh tế, tài chính, QTKD.
  • Kinh nghiệm: 05 – 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực du lịch khách sạn, trong đó tối thiểu 0 3 năm ở vị trí quản lý; có kinh nghiệm làm việc liên quan đến công viên chủ đề, công viên nước, khu vui chơi.
  • Kiến thức 

Hiểu biết về kinh doanh CVN, kinh doanh khách sạn, kinh doanh dịch vụ.

Có kiến thức chuyên sâu về an toàn hồ bơi, F&B, thu mua, bảo trì

Hiểu biết & có kiến thức liên quan đến phát triển dự án (quản lý thời gian, chi phí, chất lượng, nguồn nhân lực, rủi ro, mua sắm, quản lý các bên liên quan của dự án)

Có kiến thức và kinh nghiệm quản lý công trường CVN

Có khả năng điều hành – quản lý, khả năng ứng phó, giải quyết vấn đề và ra quyết định

Hiểu biết về các lĩnh vực hỗ trợ (nhân sự, pháp lý, mua sắm, IT, tài chính)

  • Năng lực    

Hiểu biết về kinh doanh CVN, kinh doanh khách sạn và kinh doanh dịch vụ

Có kiến thức chuyên sâu về an toàn trong hồ bơi, F&B, thu mua và bảo trì

Có kiến thức và kinh nghiệm quản lý trực tiếp và quản lý công trường CVN

  • Kỹ năng  

Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt, tổ chức công việc, viết báo cáo

Kỹ năng máy tính cơ bản (Microsoft Office)

Kỹ năng đọc hiểu bản vẽ thi công cơ bản

  • Ngoại ngữ: Thông thạo tiếng Anh, ưu tiên biết thêm tiếng Hàn
  • Giới tính: Nam/Nữ, 35 tuổi trở lên, sức khỏe tốt, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc, làm việc tại Phan Thiết, Bình Thuận.

D. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

  • Chế độ phúc lợi: BHXH theo luật định; thưởng lễ tết; thưởng tháng lương 13; thưởng cổ phiếu cho NV; trợ cấp ăn trưa, khám sức khỏe định kỳ…
  • Môi trường làm việc: Văn phòng đẹp; trang thiết bị hiện đại; đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện. Công ty đã áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015.
  • Mức lương: Theo thỏa thuận
Kiến Trúc Sư Quản Lý (Số lượng: 01 người)

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Quản lý & điều phối tư vấn thiết kế về công tác chuyên môn;
  • Đã từng chủ trì thiết kế hoặc quản lý dự án cho chủ đầu tư các công trình nhà ở cao tầng, cao ốc văn phòng, công trình công cộng, du lịch, quy hoạch kiến trúc cảnh quan…; xem xét kiểm tra các bản vẽ và phối hợp với đơn vị tư vấn thiết kế hoàn thiện các hồ sơ thiết kế (bản vẽ, thuyết minh, chỉ dẫn…); tuân thủ các quy định và yêu cầu pháp lý, quy chuẩn, tiêu chuẩn kiến trúc, đảm bảo chất lượng, khối lượng, tiến độ, đáp ứng nhu cầu phát triển dự án do BGĐ đề ra;
  • Phối hợp các bộ môn và các bên liên quan để đồng bộ các bản vẽ thiết kế, giải quyết các vấn đề xung đột thiết kế giữa các bộ môn, các gói công việc;
  • Tham gia các cuộc họp cùng Ban Quản lý dự án, hỗ trợ giải quyết các phát sinh về thiết kế theo tình hình thực tế tại công trường;
  • Theo dõi việc lưu trữ các dữ liệu về kiến trúc, thuyết minh, bản vẽ thiết kế; 
  • Phối hợp với các phòng/ban khác về các công việc liên quan;
  • Thực hiện các yêu cầu công việc khác theo phân công từ cấp trên.

B. QUAN HỆ CÔNG VIỆC

  • Báo cáo cho: Ban Giám đốc, TP Kỹ thuật Dự án
  • Giám sát các vị trí: Không

C. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

  • Kiến thức: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kiến trúc công trình.
  • Kinh nghiệm: Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý và thiết kế kiến trúc (khách sạn, văn phòng kết hợp thương mại dịch vụ, căn hộ cao tầng, công viên nước, nội thất, quy hoạch cảnh quan…)
  • Kỹ năng: Thành thạo các phần mềm chuyên ngành và MS office; thành thạo tin học văn phòng; có khả năng làm việc nhóm cũng như làm việc độc lập tốt; sáng tạo trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc,
  • Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh chuyên ngành (nghe, nói, đọc, viết)
  • Giới tính: Nam/Nữ, sức khỏe tốt….

D. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

  • Chế độ phúc lợi: BHXH theo luật định; thưởng lễ tết; thưởng tháng lương 13; thưởng cổ phiếu cho NV; trợ cấp ăn trưa, khám sức khỏe định kỳ…
  • Môi trường làm việc: Văn phòng đẹp; trang thiết bị hiện đại; đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện. Công ty đã áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015.
  • Mức lương: Theo thỏa thuận
Chuyên viên Pháp chế (Số lượng: 01 người)

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Tư vấn pháp lý cho các hoạt động của Công ty; thẩm định hợp đồng, soạn thảo, chuẩn hóa hợp đồng/các bộ hợp đồng mẫu của Công ty.
  • Làm việc trực tiếp với khách hàng, giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng liên quan đến Thỏa thuận/Hợp đồng mua, bán các dự án bất động sản của Công ty.
  • Hỗ trợ thẩm định hợp đồng và tư vấn pháp lý cho các Công ty thành viên
  • Tham gia đàm phán, thương lượng các Hợp đồng thương mại
  • Tham gia tố tụng các vụ kiện theo phân công của lãnh đạo Phòng
  • Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty
  • Hỗ trợ hoàn chỉnh các thủ tục pháp lý liên quan đến hồ sơ Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị Công ty
  • Cập nhật và phân tích các quy định pháp luật có liên quan đến hoạt động đầu tư của Công ty
  • Thực hiện công việc theo sự phân công chỉ đạo của lãnh đạo Phòng
  • Báo cáo kết quả thực hiện trước Lãnh đạo phòng theo định kỳ hoặc khi có yêu cầu

B. QUYỀN HẠN CÔNG VIỆC

  • Yêu cầu Đơn vị có liên quan cung cấp hồ sơ liên quan đến nội dung công việc tư vấn.
  • Bảo lưu ý kiến đối với các vấn đề được tư vấn
  • Đề xuất các giải pháp thực hiện công việc với lãnh đạo Phòng

C. QUAN HỆ CÔNG VIỆC

  • Báo cáo cho: Trưởng phòng Pháp chế
  • Giám sát các vị trí: Không

D. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

  • Trình độ: Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành Luật
  • Kiến Thức: Hiểu biết tổng quan về các lĩnh vực pháp luật: Doanh nghiệp, dân sự, đầu tư, đất đai, bất động sản,chứng khoán lao động, hành chính,… Hiểu biết, nắm bắt các vấn đề liên quan đến chính sách, xã hội tốt.
  • Kinh nghiệm: 03-05 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tố tụng/hợp đồng đã làm việc trong lĩnh vực bất động sản
  • Anh văn: Anh ngữ cơ bản đọc hồ sơ, tài liệu và giao tiếp cơ bản.
  • Kỹ năng: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, Powerpoint), Internet; Giao tiếp trình bày rõ rang; Xây dựng môi trường làm việc theo nhóm ;Đạo đức tốt, tác phong nhanh nhẹn; Tư duy, sáng tạo;
  • Giới tính: Nam, 27~ 40 tuổi, sức khỏe tốt, khả năng đi công tác, làm việc xa nhà

E. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

  • Chế độ phúc lợi: BHXH theo luật định; thưởng lễ tết; thưởng tháng lương 13; thưởng cổ phiếu cho NV; du lịch hàng năm (trong và ngoài nước), trợ cấp ăn trưa, đồng phục, khám sức khỏe định kỳ…
  • Môi trường làm việc: Văn phòng đẹp; trang thiết bị hiện đại; nhân viên trẻ trung, thân thiện. Công ty đã áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015.
Chuyên viên Phát triển thị trường (Số lượng: 01 người)

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Lập báo cáo thông tin sản phẩm cạnh tranh, báo cáo nghiên cứu thị trường theo Quý/năm.
  • Lập báo cáo nghiên cứu thông tin thị trường/ xây dựng cơ sở dữ liệu thông tin liên quan đến thị trường bất động sản định kỳ.
  • Thống kế, phân tích dữ liệu và theo dõi động thái thị trường, các khách hàng và dự án tiềm năng
  • Thu thập dữ liệu về điều kiện thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng tiềm năng
  • Chủ động phối hợp với các phòng, ban chức năng, thực hiện tốt mọi nhiệm vụ do TP chỉ đạo.
  • Thực hiện các công việc mà TP/PGĐ/ Ban TGĐ chỉ đạo

B. QUYỀN HẠN CÔNG VIỆC

  • Đề xuất ý kiến với TP trong việc phát triển và quản lý các đối tác.
  • Ghi nhận, đánh giá và báo cáo tình hình tổ chức kinh doanh sản phẩm Công ty của các đơn vị phân phối.
  • Được phối hợp với các Phòng, Ban chức năng liên quan nhằm hỗ trợ cho công tác phát triển đại lý và quản lý sản phẩm.

C. QUAN HỆ CÔNG VIỆC

  • Báo cáo cho: Trưởng phòng Phát triển kinh doanh.
  • Giám sát các vị trí: Không

D. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

  • Kiến thức: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Kế toán, Quản trị kinh doanh, Luật
  • Kinh nghiệm: ≥ 02 năm làm sales trong lĩnh vực bất động sản/ hoặc 01 năm nghiên cứu thị trường BĐS.
  • Anh văn: Chuyên ngành,.
  • Kỹ năng: thành thạo các kỹ năng giao tiếp, kỹ năng phân tích, tổng hợp, trình bày và giải quyết vấn đề, kỹ năng điều khiển chỉ huy, kỹ năng tổ chức lao động khoa học, kỹ năng thu thập và xử lý thông tin, kỹ năng lập kế hoạch, viết báo cáo.
  • Đạo đức tốt, Phẩm chất: chính trực, quyết đoán, năng động, sáng tạo, linh hoạt, thận trọng trong công việc, lắng nghe ý kiến phê bình, dám chịu trách nhiệm cá nhân, ý thức tổ chức kỷ luật cao, tích cực (có mặt mọi nơi, nắm bắt mọi việc), gần gũi với đồng nghiệp..
  • Giới tính: Nam, 25 – 30 tuổi, sức khỏe tốt; có ngoại hình

E. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

  • Chế độ phúc lợi: BHXH theo luật định; thưởng lễ tết; thưởng tháng lương 13; thưởng cổ phiếu cho NV; du lịch hàng năm (trong và ngoài nước), trợ cấp ăn trưa, đồng phục, khám sức khỏe định kỳ…
  • Môi trường làm việc: Văn phòng đẹp; trang thiết bị hiện đại; nhân viên trẻ trung, thân thiện. Công ty đã áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015.
  • Mức lương: Theo thỏa thuận

    FORM TUYỂN DỤNG HLP